Fra venstre bestyrelsesformand Mogens Therkelsen, projektleder Thomas Sonne-Schmidt, terminalchef Kent Nissen og Stefanie Haase.

Speditionsfirmaet H. P. Therkelsen var den første virksomhed i Pad­borg, som i 2016 indgik et samarbejde med Unge på Toppen og stillede praktikpladser til rådighed.

“I virksomheden har vi 330 medarbejdere, og vi har altid haft plads til unge mennesker med forskellige udfordringer. Siden 2016 har vi haft 6 unge i praktik i virksomheden. Projekt Unge på Toppen skiller sig ud fra mange andre indsatser, bl.a. ved at projektets medarbejdere altid er tilgængelige og parat til at hjælpe”, fortæller direktør og bestyrelsesformand, Mogens Therkelsen.

“Udfordringer bliver håndteret med det samme, næsten uanset tidspunkt på døgnet. Ligesom der er en meget kompetent opfølgning i forløbet, og efterfølgende en garanti i projektet for virksomheder og de unge mennesker, om hjælp og støtte til en indtræden på arbejdsmarkedet. Vi er 30 virksomheder indenfor transport-, lager-, logistik-, og servicebranchen i Ting­lev, Klip­lev, Aaben­raa og Padborg, som har indgået en skriftlig aftale, om i fællesskab, at støtte op om Unge på Toppen”, fortæller Mogens Therkelsen. 

Ud af offentlig forsørgelse

29-årige Stefanie Haase, blev udvalgt til et forårshold af Unge på Toppen i 2020 og kom i praktik hos H.P. Therkelsen.

På grund af Corona cyklede holdet Dan­mark Rundt og Stefanie cyklede de ca. 500 km på mountainbike. I juni måned 2020, blev hun ansat hos H.P. Therkelsen i Co-packing afdelingen, og hun er glad for at være ude af offentlig forsørgelse, og tjene sin egen løn.

“Før kunne jeg ikke kende forskel på en hverdag og en weekend. Det hele flød ud i et. Før jeg kom med i Unge på Toppen havde jeg “shoppet” imellem SU og kontanthjælp. Siden jeg var 18 år, har jeg valgt smuthullerne, for der var ikke rigtig nogen, som forventede noget af mig”, siger Stefanie Haase.

“I dag er Stefanie blevet en god kollega, som også indimellem bliver headhuntet til andre afdelinger. Vi har en god trivsel på lageret, og det bidrager Stefanie bestemt til”, fortæller terminalchef Kent Nissen.

Stefanie er glad for sin chef, Kent. ”Han kan godt være skrap, men på den gode måde. Min drøm er en dag at tage en uddannelse, mens jeg arbejder. Jeg bor i Pad­borg, og jeg cykler på arbejde, hver dag. Jeg nyder weekenden, for der har jeg fri”, fortæller hun.

Fokus på de basale ting

Idemanden bag projekt Unge på Toppen er Thomas Sonne-Schmidt, som siden 2016 har haft ca. 350 unge mennesker i projektet. 

Over 200 er kommet videre, enten i form af uddannelse eller har fået fodfæste på arbejdsmarkedet. De resterende bliver så styrket i projektet, at de er parat til at modtage en mere omfattende hjælp, så de på sigt kan blive en del af arbejdsstyrken.

“Den største opgave er at vise de unge, at der findes et bedre liv. At de unge ikke har noget arbejde, er det mindste problem. Mange er blevet “tabt” og har ikke noget netværk, som presser dem fremad, men derimod skubber dem tilbage. Vi har fokus på de basale ting, som mødestabilitet, hygiejne, at få smurt en madpakke og fungere i et fællesskab”, siger Thomas Sonne-Schmidt.

Størstedelen af de unge har i de 26 ugers forløb trænet sig op til at deltage i en cykeltur til Alpe D´Huez, en tur på 1650 km over 2 uger. For hver enkelt har det været en personlig sejr at overvinde mange udfordringer og stå på toppen af Alpe D´Huez. En sejr, som kan kanaliseres direkte over i uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet.

Aabenraa Kommune er med igen

Fra 2017 til 2022 kom de unge deltagere fra Aabenraa Kommune. 

Projektet fortsatte i 2022 i Søn­der­borg Kommune, og der blev lavet samarbejdsaftaler med nye, store virksomheder, samtidig med, at de 30 virksomheder fra “Aabenraa holdene” fortsatte med at stille praktikpladser til rådighed. Søn­dag den 1. juni sender Søn­der­borg Kommune endnu et hold afsted til Alpe D´Huez.

“Vi har kæmpet for at få Unge på Toppen tilbage i Aaben­raa kommune, og vi er klar til at tage imod de unge mennesker, når det første hold starter i efteråret 2025. Unge på Toppen giver kommunen skatteborgere, i stedet for udgifter til offentlig forsørgelse, og virksomheden får motiverede unge mennesker, som har bevist, at det er muligt at vende en negativ udvikling i livet, til et arbejdsliv”, fortæller Mogens Therkelsen.

Thomas Sonne-Schmidt tilføjer: “Aabenraa Kommune har bevilget en indsats til 36 unge over 2 år i 2025 og 2026. Udvælgelsen til efterårsholdet, som skal på adventurerace til Nymindegab, sker i maj og juni måned. Forårsholdet i 2026 skal cykle til Alpe D´Huez. Basen for træning bliver Arena Aabenraa”. ■